Participatie: varen tussen Scylla en Charybdis

Door het stellen van zes open vragen schetst Anne Snick haar visie op het begrip (cultuur)participatie. Die twee ruime termen worden hier specifiek toegepast op de arbeidsmarkt aan de hand van Flora. Flora is een netwerk van organisaties dat wil bijdragen aan de participatie van kansarme vrouwen en mannen aan de hand van tewerkstelling. Maar hoe gaat dat concreet in zijn werk?

Is participatie iets wat men kan afdwingen? Zo ja, hoe kan dat verwezenlijkt worden zonder de schuld bij de doelgroep te leggen? Snick bekijkt twee mogelijke manieren voor het bekomen van cultuurparticipatie. Ze trekt hierbij de notie werk open tot ‘het deelnemen aan de samenleving’ in de brede zin. Dat lijkt haaks te staan op de economie vandaag de dag, waar werknemers gezien worden als factoren die voor privé-doelen kunnen ingezet worden om de winst te verhogen. Maar volgens Snick ligt net in de loonarbeid een belangrijke stap richting cultuurparticipatie.